Dnmf har som en del av Unios forhandlingsutvalg vært med i forhandlingene, hvor kravene har handlet om reallønnsvekst, bedre uttelling for kompetanse og vern om etablerte arbeidsvilkår.
Partene sto fortsatt langt fra hverandre, særlig når det gjelder lønn, videreutdanning og arbeidstidsordninger. Unio mener kommunen ikke i tilstrekkelig grad har møtt behovet for å sikre konkurransedyktige vilkår for ansatte med høy kompetanse.
Nå går oppgjøret til Riksmekleren. Dersom meklingen ikke fører frem, kan streik bli aktuelt senere i vår. Dnmf fortsetter arbeidet for et rettferdig oppgjør som ivaretar medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår.