Det norske maskinistforbund, Norsk Sjøoffisersforbund og Norsk Sjømannsforbund kom tirsdag ettermiddag til enighet med Norges Rederiforbund i årets mellomoppgjør for Nordisk NIS-overenskomsten. Oppgjøret gir et generelt tillegg som innebærer en betydelig styrking av kjøpekraften for våre medlemmer.

Betydelig reallønnsvekst

Våre maskinsjefer vil i snitt få over 55 000 kroner mer i lønn som følge av det generelle tillegget, mens de aller fleste maskin- og elektrooffiserer vil få en lønnsøkning på mellom 42 000 og 46 000 kroner i året. Med en forventet inflasjon for 2026 på 2,7 prosent ifølge SSB, og en inflasjon i fjor på 3,1 prosent, gir dette en forventet reallønnsvekst for våre medlemmer i hele tariffperioden (2025–2026) på godt over 4 prosent.

Gjelder også for individuelt avtalt lønn

For maskinsjefer utgjør det generelle tillegget 4,8 prosent på individuelt avtalt lønn, og for maskin- og elektrooffiserer utgjør det 5,2 prosent. De generelle tilleggene legges på hyresatsene, og alle kronetillegg i overenskomsten økes med samme prosentsats. Det er ikke adgang til å justere ned overtidsprosenter eller andre avtalte tillegg som følge av økte grunnhyresatser og tariffmessige tillegg.

Rekrutteringstiltak

Årets oppgjør innebærer en viss differensiering mellom stillinger, ved at maskinoffiserene gis et høyere generelt tillegg på 5,2 prosent som et målrettet rekrutteringstiltak. Dette har tilsvarende innretning som løsningen som ble fremforhandlet i NOR offshore service-oppgjøret i 2025. Bakgrunnen er behovet for å gjøre Nordisk NIS-segmentet enda mer attraktivt for alle grupper offiserer. En bærekraftig rekruttering, helt opp til de øverste stillingene, er avgjørende for å sikre fremtidig kompetanse og stabil bemanning i næringen.