Etter mekling hos Riksmekleren er det enighet i årets lønnsoppgjør i staten. Resultatet innebærer at tariffavtalen videreføres og styrkes, samtidig som den økonomiske rammen for oppgjøret er på 4,4 prosent.
For Dnmf er det positivt at hovedprinsippene i avtalen videreføres, og at det fortsatt skal gjennomføres lokale lønnsforhandlinger på virksomhetsnivå.
Den økonomiske rammen følger frontfaget og er på 4,4 prosent. Teknisk beregningsutvalg har anslått prisveksten i 2026 til 3,2 prosent, noe som legger til rette for reallønnsvekst dersom rammen tas ut i lønnsoppgjøret.
Hele den økonomiske rammen skal fordeles gjennom lokale forhandlinger. De tillitsvalgte får fortsatt en sentral rolle i arbeidet med å sikre gode lønnsløsninger tilpasset behovene ved den enkelte virksomhet.
Tariffavtalen videreføres med lokale lønnsforhandlinger som hovedmodell. Samtidig er det kommet på plass flere forbedringer, blant annet bestemmelser som styrker de tillitsvalgtes innflytelse i forhandlingene og forbedrede ordninger for tvisteløsning. Det skal også opprettes arbeidsgrupper som skal videreutvikle deler av avtalen, blant annet knyttet til livsfasepolitikk og stillingskodesystemet i staten.
Kompensasjonen for ubekvem arbeidstid økes også betydelig. Dette vil komme mange ansatte som jobber kveld, natt og helg til gode.
I tillegg øker lånerammen i Statens pensjonskasse fra 2,3 til 2,8 millioner kroner.
De lokale lønnsforhandlingene starter mange steder før sommeren og skal være avsluttet innen 31. oktober. Dnmf vil følge prosessen videre og informere medlemmene når det foreligger mer informasjon om gjennomføringen av oppgjøret.