Lønnsforhandlingene i gang i kommunene
Reallønnsvekst og rett til permisjon med lønn for nødvendig utdanning eller videreutdanning er noen av kravene fra Unio til kommunene.
I dag leverte Unio kommune sitt første krav til forhandlingsmotpart KS, og krever blant annet reallønnsvekst og rett til permisjon med lønn for nødvendig utdanning eller videreutdanning.
– Årets lønnsoppgjør er et unntaksår, men vi forventer at alle får reallønnsvekst. Derfor krever vi et prosentvis tillegg til alle. Selv om kaken i år er liten, skal vi minst ha vår del av den, slår leder i Unio kommune, Steffen Handal, fast ved åpningen av årets forhandlinger i KS-området.
Unio kommune krever:
•et generelt prosentvist tillegg
•at garantilønnsnivåene i tabellen heves tilsvarende
•rett til permisjon med lønn for nødvendig utdanning/videreutdanning
•et forsterket partsarbeid om helsefremmende og forebyggende arbeidsmiljø som faktisk kan bidra til å få ned sykefraværet og øke avgangsalderen
Også Unio Oslo har levert det første kravet i årets lønnsoppgjør. Det viktigste i år er å sikre reallønnsvekst for alle medlemmene.
Frist for partene i de to oppgjørene til å bli enige er 15. september klokken 24.